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人才招聘

Personal recruitment

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  公司人力資源管理的總體目標是以考核為核心,以培訓為導向,鼓勵創新精神,不斷培育造就人才,挖掘和發揮人的才智,營造萬家樂富競爭力的企業文化,獲取員工與企業的雙贏。

  
  培育適應公司未來經營發展戰略的具有高素質、高境界和團隊協作精神的人力資源隊伍。

  
  建立一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的人力資源管理體制。

  
  依靠制度性的規范與約束,培育與弘揚公司獨特的企業文化,提高公司在激烈市場競爭環境中的整體運作能力和核心競爭能力。

  
青海11选5  依靠人事考核制度為員工確定工作業績目標,不斷地改進工作,提高工作效率,實現個人職業生涯的輝煌。

 

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